Avocat en droit du travail

Une avocate expérimentée au service des salariés comme des employeurs

Avocat en droit du travail, Alexandra Le Sergent, avocate à Saint-Maur-des-Fossés, met ses compétences au service des employeurs comme des salariés pour toutes les problématiques qui régissent leurs relations. L’univers du travail est en effet extrêmement encadré et de nombreux points de droit se doivent d’être respectés, tant en ce qui concerne la relation contractuelle, qu’au niveau des instances sociales, des licenciements, des ruptures conventionnelles ou des relations avec les divers organismes sociaux.

Une avocate en droit du travail à Saint-Maur-des-Fossés pour assister les entreprises et les salariés dans leurs démarches

Afin de permettre à sa clientèle de respecter les différentes règles relatives à la relation employeur-salarié, l’avocate en droit du travail Alexandra Le Sergent de Saint-Maur-des-Fossés conseille et accompagne une large clientèle en la matière. Inscrite au barreau du Val-de-Marne depuis 2004, elle est en effet en mesure d’assister ses clients dans les négociations individuelles ou collectives, de rédiger des contrats de travail, de représenter les salariés ou les employeurs devant le conseil de prud’hommes ou encore de représenter les entreprises dans leurs litiges avec l’URSSAF.

Les règles qui régissent la relation contractuelle entre employeurs et salariés sont extrêmement précises et il est parfois difficile de les respecter sans bénéficier des conseils d’un professionnel du droit possédant une solide expérience. C’est pourquoi l’avocate en droit du travail Alexandra Le Sergent de Saint-Maur-des-Fossés propose son expertise aux entreprises comme à leurs collaborateurs tant en matière de conseil que de résolution des désaccords et conflits éventuels. J’interviens en effet à différents niveaux, de l’élaboration d’un contrat de travail à la défense d’un dossier devant le conseil de prud’hommes afin d’offrir un service professionnel et complet à ma clientèle.

  • Avantages sociaux
  • Certificat de travail
  • Clause de confidentialité
  • Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Création d’institutions représentatives du personnel
  • Déclaration préalable à l’embauche
  • Élections des représentants du personnel
  • Inaptitude
  • Informations en matière de droit du travail
  • Intéressement
  • Licenciement économique
  • Licenciement pour faute lourde ou pour faute grave
  • Maladie
  • Mise en place d’avantages sociaux
  • Participation
  • Période d’essai
  • Préavis
  • Reclassement
  • Rédaction d’avenants aux contrats de travail
  • Rédaction de contrat de travail
  • Rédaction du règlement intérieur
  • Rémunération
  • Représentation devant le conseil de prud’hommes
  • Rupture conventionnelle
  • Rupture de contrat de travail
  • Solde de tout compte
  • Etc.
Avocat en droit du travail

En fonction de la taille de votre entreprise et de votre secteur d’activité, je vous aiderai à mettre en place les différentes instances réglementaires

En tant qu’avocate en droit du travail à Saint-Maur-des Fossés, je pourrai également vous épauler dans la rédaction des documents contractuels ou encore sur la conduite à tenir pour se séparer d’un salarié. De même, si vous rencontrez des difficultés avec votre employeur, je serai en mesure de vous conseiller sur la stratégie à adopter pour mettre un terme à cette problématique par la négociation.

Au besoin, que vous soyez employeur ou salarié, je pourrai vous assister devant le conseil de prud’hommes. En fonction des pièces et des preuves que vous me communiquerez, je rédigerai des conclusions qui pourront être remises au juge lors de l’audience une fois que vous les aurez validées. Je plaiderai avec une grande force de conviction, sans me laisser déstabiliser par l’avocat de la partie adverse, afin de vous permettre d’obtenir gain de cause sur la majorité de vos demandes, et ce, tant en demande qu’en défense.

Avocat au barreau du Val-de-Marne
et Cour de Paris

06 12 71 74 38

alexandra.lesergent@wanadoo.fr

Mes fonctions me conduisent également à exercer un rôle de conseil en droit social

L’idée est en effet d’établir un véritable partenariat et, au fil du temps, d’acquérir une connaissance mutuelle qui me permette de donner une réponse rapide à toutes les questions que vous pouvez vous poser concernant la gestion sociale de votre entreprise.

Enfin, si votre entreprise connaît un contentieux avec votre Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (URSSAF), je vous accompagnerai dans vos démarches. Il est en effet essentiel de respecter les délais fixés par le droit de la Sécurité sociale, mais aussi le formalisme attaché aux relations avec l’URSSAF. Au besoin, je vous aiderai à constituer votre dossier pour soumission à la commission de recours amiable ou, le cas échéant, je plaiderai votre cause devant le Pôle social dont vous relevez et qui remplace depuis 2019 le tribunal des affaires de la sécurité sociale (TASS).

Avocat en droit du travail

Si vous recherchez un avocat expérimenté susceptible de prendre en charge vos intérêts en matière de droit du travail

N’hésitez pas à prendre contact avec moi. Je me ferai un plaisir de vous recevoir sur rendez-vous, du lundi au vendredi, pour prendre connaissance de votre dossier et vous aider à élaborer une stratégie adaptée à votre problématique.

Quels recours pour un salarié lors d’une rupture de contrat ?

Vous êtes salarié et venez d’être licencié de votre entreprise ? Vous n’êtes pas d’accord avec les conditions de votre licenciement et souhaitez faire valoir vos droits ? Je vous accompagnerai dans vos démarches. Dans un premier temps, je tenterai d’obtenir un accord à l’amiable avec votre ancien employeur. À défaut, je vous assisterai dans vos procédures devant le conseil de prud’hommes.

Des procédures précises pour se séparer d’un collaborateur

Pour licencier un salarié, un employeur se doit de respecter des procédures très encadrées faute de quoi le licenciement pourrait être remis en cause. C’est pourquoi je vous accompagne pas à pas dans cette démarche afin que vous puissiez respecter le formalisme requis selon le type de licenciement, mais aussi les délais entre chacune des étapes. Vous avez ainsi l’assurance de ne pas commettre un impair qui pourrait entacher la procédure.

Cabinet Alexandra Le Sergent – une expertise juridique incontestable

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