L’entreprise, un lieu où les distinctions pour cause de religion, couleur de peau, aspect physique ou orientation sexuelle sont prohibées

Aujourd’hui, la discrimination au travail est reconnue comme un délit passible de sanctions, qu’elle soit liée à des critères physiques, vestimentaires, politiques, sexuels ou encore à l’âge, et ce, tant au moment de l’embauche qu’au cours de la relation de travail ou bien lors d’un licenciement. Aussi, le Cabinet Alexandra Le Sergent de Saint-Maur-des-Fossés apporte-t-il son appui aux victimes de ce type de comportement pour les aider à mettre un terme à la situation ou à obtenir réparation.